Técnico em Recursos Humanos
Objetivos
Formar profissionais intraempreendedores e socialmente responsáveis, capazes de desempenhar atividades nos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos, salários e benefícios, avaliação de desempenho e formação de equipes, levando em consideração aspectos da legislação trabalhista, bem como orientar sobre a importância da saúde e segurança no trabalho.
Público-alvo
Pessoas que com interesse em atuar na gestão organizacional com Recursos Humanos e Setor Pessoal.
*Valor já com desconto promocional válido para pagamento até o vencimentoMatriz curricular
| Disciplina | Carga Horária |
|---|---|
| Introdução a Administração | 80H |
| Comunicação Organizacional | 80H |
| Matemática Financeira | 80H |
| Informática Básica | 40H |
| Empreendedorismo | 40H |
| Ética e Responsabilidade Sócio Ambiental | 40H |
| Psicologia Organizacional | 40H |
| Formação intermediária | |
| Recursos Humanos Fundamentos e Processos | 40H |
| Aspectos Comportamentais de Gestão de Pessoas | 80H |
| Recrutamento e Seleção | 40H |
| Cargos, Salários e Remuneração | 80H |
| Treinamento e Desenvolvimento | 80H |
| Legislação Trabalhista, Previdenciária e Contratos | 40H |
| Planejamento e Desenvolvimento de Carreiras | 40H |
| Formação Intermediária- Assistente de Recursos Humanos | Total: | 800H |